文化是塑造企业的灵魂

文化是再塑企业和成员的道德理想

文化是再塑企业和成员的良知

以人为本   关心关爱员工

• 员工收入倍增计划：自2010年开始，集团已经按照每年10%的幅度连续四年调增工资。

• 员工持股：为使员工与企业共享发展成果，采用保底机制+长期投资的方式，2012年完成集团员工持股“宏广定向资产管理计划”,共有2193名员工参与计划。

• 免费体检：集团公司为职工提供免费体检，在职员工两年一次、离退休人员每年一次。

• 员工培训：开始筹建广汇管理学院，用两年时间将其建设成为具有广汇特色的员工培训基地、干部成长进步的摇篮。

企业节日

• 广汇集团创建于1989年5月2日，为了回顾企业的创业史和发展史，鼓舞全体员工爱岗敬业的士气，将每年的5月2日确定为广汇的“企业节”。

• 每逢这一重大节日，广汇集团及所属各企业均通过举办形式多样的庆典活动，增强全体员工的集体荣誉感和向心力，培育自强不息，永不言败，追求卓越，永无止境的团队精神。

集团 “五.二”企业节活动

丰富多彩的离退休员工活动

社会责任　爱心捐赠