文化关怀

文化是塑造企业的灵魂

文化是再塑企业和成员的道德理想

文化是再塑企业和成员的良知


以人为本   关心关爱员工

  • 员工收入倍增计划:自2010年开始,集团已经按照每年10%的幅度连续四年调增工资。

  • 员工持股:为使员工与企业共享发展成果,采用保底机制+长期投资的方式,2012年完成集团员工持股“宏广定向资产管理计划”,共有2193名员工参与计划。

  • 免费体检:集团公司为职工提供免费体检,在职员工两年一次、离退休人员每年一次。

  • 员工培训:开始筹建广汇管理学院,用两年时间将其建设成为具有广汇特色的员工培训基地、干部成长进步的摇篮。

企业节日

  • 广汇集团创建于1989年5月2日,为了回顾企业的创业史和发展史,鼓舞全体员工爱岗敬业的士气,将每年的5月2日确定为广汇的“企业节”。

  • 每逢这一重大节日,广汇集团及所属各企业均通过举办形式多样的庆典活动,增强全体员工的集体荣誉感和向心力,培育自强不息,永不言败,追求卓越,永无止境的团队精神。



集团 “五.二”企业节活动


丰富多彩的离退休员工活动


社会责任 爱心捐赠